Recursos Humanos:

Revisão de todas as rotinas;
Elaboração dos procedimentos padrões;
Definição dos itens de controle e Indicadores;
Matriz de Capacitação
Avaliações de cargos & Salários e definição
de política salarial
PPR- Plano de Participações de Resultados
Avaliações de desempenho
Critérios para Promoções
Demissões e desligamento
Banco de Horas
Pesquisa de Clima Organizacional